Die Welt verändert sich durch dein Vorbild,
nicht durch deine Meinung.
Dieses inspirierende Zitat von Paulo Coelho erfasst treffend die Essenz der b&b group und unserer unermüdlichen Verpflichtung zur Nachhaltigkeit. In einer Zeit, in der die drängenden Herausforderungen des Klimawandels, der Ressourcenknappheit und der Umweltverschmutzung die globale Agenda dominieren, haben wir uns freiwillig dazu verpflichtet, Veränderung aktiv zu gestalten.
Die Nachhaltigkeit ist für uns kein bloßes Schlagwort, sondern ein Prinzip, das unser Handeln in all seinen Facetten durchdringt. Unsere Fortschritte in Sachen Nachhaltigkeit sind eng mit den Bemühungen unserer engagierten Mitarbeiter, der Zusammenarbeit mit unseren Partnern und dem Vertrauen unserer Kunden verbunden.
Wir sind stolz darauf, unsere Geschäftspraktiken kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern, um den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens zu minimieren und gleichzeitig unsere soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Jede Handlung zählt und wir wollen als Vorbild vorangehen, die Welt um uns positiv zu gestalten. Doch wir sind uns auch darüber im Klaren, dass es noch viel zu tun gibt.
Die b&b group ist sich bewusst, dass die Zukunft von morgen heute geschaffen wird, daher laden wir jeden Einzelnen dazu ein, mit uns gemeinsam dieses große Thema anzugehen. Die Nachhaltigkeit sollte kein Trend, sondern eine Selbstverständlichkeit sein. Zusammen können wir die Welt verändern – nicht nur durch Worte, sondern durch Umsetzungen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an der Agenda 2030 der UN mit den 17 Zielen der nachhaltigen Entwicklung. Die Sustainable Development Goals (SDGs) berücksichtigen erstmals alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit gleichermaßen. Die Ziele selbst können unabhängig voneinander und in Kombination betrachtet werden. Bei uns werden 10 SDGs angegangen – Tendenz steigend!
Bezahlbare und saubere Energie ist von entscheidender Bedeutung für eine nachhaltige Zukunft. Sie trägt nicht nur zur Verringerung der Umweltbelastung bei, sondern ist auch ein Motor für wirtschaftliches Wachstum und soziale Entwicklung. Durch Investitionen in einen modernen Fuhrpark, der Elektro- und Hybridfahrzeuge umfasst, sowie durch die Nutzung moderner Technik auf Produktionen zur Reduzierung des Energiebedarfs streben wir eine Zukunft an, in der saubere Energie für alle zugänglich ist. Dabei ist es wichtig, Barrieren abzubauen und Lösungen zu entwickeln, die bezahlbare Energiequellen für Menschen in allen Teilen der Welt erschließen. Indem wir auf saubere Energie umsteigen, können wir nicht nur die Umwelt schützen, sondern auch die Lebensqualität verbessern und neue Möglichkeiten für nachhaltiges Wachstum schaffen.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ ausschließlich Bezug von Ökostrom für den beeinflussbaren Anteil der Energieversorgung des Unternehmen (CO2-frei und TÜV zertifiziert).
✓ Reduktion des Energieverbrauchs durch den ausschließlichen Einsatz von LED Beleuchtung im gesamten Bürobereich.
✓ Steigerung der Energieeffizienz durch den Einsatz von Smart Home in den Büroräumen.
✓ Überwiegender Einsatz von LED Beleuchtung und Bewegungsmeldern im Lager und in den Funktionsräumen.
✓ Nutzung von moderner und energiesparender Technik auf Event- und Messeproduktionen zur Optimierung des Energiebedarfs.
✓ Reduktion des CO2 Ausstoßes durch einen modernen Fuhrpark.
✓ Unterstützung der Umwelt durch den Einsatz mehrerer Elektro- und Hybridfahrzeuge im Firmenfuhrpark (aktuell mehr als 1/3 aller Fahrzeuge).
✓ Kompensation des verbleibenden CO2 Ausstoßes durch einen TÜV zertifizierten Klimadienstleister.
Die b&b group ist entschlossen, einen positiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten und setzt daher gezielte Maßnahmen um. Dazu gehören die Reduzierung des CO2-Ausstoßes durch die Nutzung erneuerbarer Energien und energieeffizienter Technologien. Sie investiert in umweltfreundliche Transportmittel und unterstützt aktiv Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen im Bereich Logistik und Lieferkette.
Darüber hinaus setzt sich die b&b group für eine umweltbewusste Beschaffung ein, indem sie Lieferanten wählt, die ebenfalls hohe Umweltstandards einhalten. Sie fördert auch den Einsatz von Recyclingmaterialien und die Reduzierung von Abfällen in unseren Produktionsprozessen. Sie ist davon überzeugt, dass durch konsequente Maßnahmen zum Klimaschutz und einem bewussten Umgang mit Ressourcen eine nachhaltige Zukunft für kommende Generationen geschaffen werden kann.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ Schulungen des Teams zum umweltbewussten Verhalten
✓ Überwiegender Einsatz von Bewegungsmeldern im Büro- und Lagerbereich
✓ Effizientes Planungsmanagement des Fuhrparks und der Transportwege zur Reduktion der Fahrten
✓ Nutzung eines installierten Sprudlers für die Aufbereitung des Leitungswassers zu Trinkwasser
✓ Verwendung von Lebensmitteln wie Kaffee und Milch ausschließlich aus fairem Handel und in Bioqualität
✓ Kompensation des CO2 für sämtliche Fahrten und Flüge über einen internationalen Klimadienstleister
✓ Einsatz mehrerer Elektro- und Hybridfahrzeuge im Firmenfuhrpark
✓ Förderung von Dienst-/Jobrädern
✓ Ausschließliche Verwendung von Mehrwegseifenspendern in Büro und Lager
Gute Arbeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind entscheidend für nachhaltiges Wirtschaftswachstum. Indem die b&b group eine faire Entlohnung und angemessene Arbeitsbedingungen bieten und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert, schaffen sie eine Atmosphäre des Engagements und der Produktivität. Ein solches Umfeld fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern trägt auch zur Steigerung der Effizienz und zur Innovationskraft bei. Auf diese Weise wird eine positive Spirale aus guter Arbeit, zufriedenen Mitarbeitern und wirtschaftlichem Erfolg in Gang gesetzt, die letztendlich zu einem nachhaltigen Wachstum führt.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ Erfassung und geregelter Abbau von Überstunden
✓ Geregelte und flexible Urlaubsplanung
✓ Moderner und freundlich gestalteter Gemeinschaftsraum für das Team
✓ Modernste und ergonomisch optimierte Ausstattung der Büroräume
✓ Ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge für sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
✓ Soziale Events für alle Mitarbeiter*innen zum Teambuilding
✓ Implementierung einer regelmäßigen Umfrage über mögliche Verbesserungsvorschläge im Unternehmen
✓ Implementierung eines digitalen Ideenkasten mit Vergütung für komplette und konstruktive Verbesserungsvorschläge
✓ Implementierung von regelmäßigen Einzelgesprächen zur Optimierung der beruflichen Entwicklung
Die Einführung einer umfassenden Gesundheitspolitik in der b&b group ist von entscheidender Bedeutung, um das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Die Gesundheit der Belegschaft ist nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Eine gezielte Gesundheitspolitik trägt dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu optimieren, das Risiko von gesundheitlichen Belastungen zu minimieren und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Die Förderung von physischer und psychischer Gesundheit ermöglicht nicht nur eine höhere Produktivität, sondern stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Identifikation der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen. Durch proaktive Maßnahmen im Bereich Gesundheit setzen wir auf langfristigen Unternehmenserfolg und schaffen eine Arbeitsumgebung, die auf Fürsorge, Verantwortung, Achtsamkeit und Sicherheit basiert.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ flexible Arbeitsplatzgestaltung (Home Office) im Unternehmen mit dem Ziel der optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Mitarbeiter*innen
✓ Arbeitszeitkonten als Instrument, um Zeitguthaben für Freistellungen wie z.B. für Kinderbetreuung zu realisieren
✓ Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge für alle Mitarbeiter*innen
✓ Jährliche Mitarbeiterumfrage zur Verbesserung der internen Strukturen und Zusammenarbeit
✓ Jährliche Einzelgespräche zur Optimierung der beruflichen Entwicklung
✓ Betriebsverpflegung in biologisch abbaubaren Schalen
✓ Kostenfreie Getränkeversorgung aller Mitarbeiter*innen
✓ Moderner und freundlich gestalteter Gemeinschaftsraum für alle Mitarbeiter*innen
✓ Moderne und ergonomisch optimierte Ausstattung der Büroräume
✓ Wand aus Islandmoos, die sich positiv auf das Raumklima auswirkt
✓ Förderung von Dienst-/Jobrädern
Die b&b group ist entschlossen, eine chancengerechte und hochwertige Bildung zu fördern. Durch innovative Lehrmethoden und modernste Technologie strebt die b&b Group danach, Bildung für alle zugänglich zu machen. Dabei liegt ein besonderer Fokus darauf, individuelle Talente zu erkennen und zu fördern, unabhängig von sozialen oder wirtschaftlichen Hintergründen.
Die b&b Group investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung ihrer Bildungsprogramme, um sicherzustellen, dass diese den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen der Lernenden entsprechen. Durch die kontinuierliche Weiterbildung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten können relevante Fähigkeiten und Kompetenzen vermittelt, die den Absolventen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben ermöglichen.
Darüber hinaus setzt sich die b&b Group für Vielfalt und Inklusion ein, um sicherzustellen, dass jeder Auszubildende die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Dies spiegelt sich in einem unterstützenden Lernumfeld wider, das auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz basiert.
Insgesamt verfolgt die b&b Group das Ziel, Bildung als Instrument zur Förderung von Gerechtigkeit und sozialem Fortschritt zu nutzen. Durch ihre Bemühungen trägt sie dazu bei, eine Gesellschaft zu schaffen, in der jeder die Chance auf eine hochwertige Bildung und damit verbundene Chancen hat.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ festgelegter Schulungsplan für Auszubildende
✓ Basisworkshop zum Thema Nachhaltigkeit für alle Mitarbeiter*innen
✓ Übernahme der Kosten für externe Schulungen durch das Unternehmen
✓ Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten aller Mitarbeiter durch interne Schulungen
✓ Unterstützung des berufsbegleitenden Kompetenzerwerbs durch Bildungsverträge mit zwei dualen Hochschulen
✓ Förderung der Bildung durch das hohe Angebot an jährlichen Ausbildungsplätzen in zwei Bereichen seit 2006
✓ Unterstützung der Auszubildenden beim Umgang mit großen Fahrzeugen durch die Kostenübernahme und Organisation eines Fahrtrainings
✓ Unterstützer der Ausbildungsinitiative 100PRO.org
Die b&b group engagiert sich aktiv für die Reduzierung von Ungleichheiten in ihrem Arbeitsumfeld. Durch eine Politik der Chancengleichheit und gezielte Programme zur Förderung von Vielfalt und Inklusion streben wir danach, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren gleiche Möglichkeiten hat. Wir glauben fest daran, dass eine vielfältige Belegschaft nicht nur unsere Innovationskraft stärkt, sondern auch ein integratives Arbeitsumfeld fördert, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ Faire Bezahlung des gesamten Teams unabhängig von Geschlecht und Nationalität
✓ Flache Führungsstrukturen und keine strikten Hierarchien im Unternehmen
✓ Viele verschiedene Nationalitäten in der Belegschaft vorhanden
✓ Beschäftigung von Flüchtlingen aus Krisengebieten
✓ Förderung von Flüchtlingen aus Krisengebieten
✓ Großraumbüro mit Arbeitsplätzen für alle Arbeitsfelder und Ausbildungsstufen
Die b&b group strebt aktiv Partnerschaften an, um gemeinsam nachhaltige Ziele zu erreichen. Durch die Zusammenarbeit mit Verbänden, anderen Unternehmen und lokalen Gemeinschaften setzt sie sich für Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Entwicklung ein.
Das Engagement in Partnerschaften fürdert innovative Lösungen, die dazu beitragen, den Klimawandel zu bekämpfen, die Armut zu lindern und nachhaltige Produktions- und Konsumpraktiken zu fördern. Diese Partnerschaften ermöglichen es, Ressourcen zu bündeln, Best Practices auszutauschen und Synergien zu nutzen, um gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Durch Partnerschaften strebt die b&b group danach, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben und einen nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Sie ist fest davon überzeugt, dass durch kooperative Anstrengungen und gemeinsame Investitionen in eine nachhaltige Zukunft wir langfristige und bedeutende Veränderungen bewirken können.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ Zusammenarbeit mit der Beratungsagentur für Nachhaltigkeit in der Eventbranche www.2bdifferent.de
✓ Mitgliedschaft in der Wirtschaftsinitiative Klimaschutzstrategie Baden-Württemberg - KlimaWIN – Unternehmen machen Klimaschutz https://www.nachhaltigkeitsstrategie.de/wirtschaft/klimaschutz
✓ Eintragung bei Sustainable Event Solutions https://sustainable-event-solutions.de/
✓ Aktive Unterstützung von Produktionen unter dem Siegel Green Event BW
✓ Analyse und Kompensation der Emissionen durch den internationalen Klimadienstleister www.firstclimate.com
✓ Mitglied bei der fwd:Bundesvereinigung der Veranstaltungswirtschaft https://forward.live/
✓ Unterzeichner des 100PRO Kodex (Initiative der Veranstaltungswirtschaft) https://100pro.org/ausbildung/
✓ Mitglied des 1.Konvois des fwds und des ifes zum Erreichen der ISO20121 Zertifizierung
Die b&b group verpflichtet sich zu nachhaltigem Konsum und Produktion in all ihren Geschäftsbereichen. Durch die Förderung umweltfreundlicher Praktiken in der Produktion sowie die Unterstützung von Lieferanten, die ethische Standards einhalten, strebt die b&b group danach, ihre ökologischen Fußabdrücke zu minimieren. Sie setzt sich auch für die Entwicklung und den Vertrieb nachhaltiger Produkte ein, die ressourcenschonend hergestellt werden und den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft folgen. Indem die b&b group sich für eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Wirtschaft einsetzt, strebt sie danach, langfristigen Mehrwert für unsere Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Wie wir dies genau umsetzen:
✓ Essensangebot für das Team in Verpackungen aus Cellulose (BIOPAP)
✓ Verwendung von Reinigungsmitteln, Spülmitteln, Waschmitteln mit biologischer Abbaubarkeit sowie umweltgerechter Verpackung
✓ Verankerung der Nachhaltigkeit im Firmenleitbild des Unternehmens
✓ Einsparung von Transportwegen verschiedener Lieferanten durch breites Angebotsportfolio für Produktionen
✓ Ausschließliche Verwendung im Messebau von zertifiziertem Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft (FSC/PEFC)
✓ Förderung von nachhaltigen Messestandkonzepten
✓ Verwendung von wiederverwendbaren Hüllen bei der Palettierung zur Vermeidung von Stretchfolie
✓ Intelligentes System im Büro und Lager zur digitalen Steuerung der elektrischen Ressourcen (SMART HOME)
✓ Neuester Standard im Bürobau und bei Büromobiliar durch die Auswahl von nachhaltigen Produkten und Lieferanten
✓ Einsatz von Messebaurahmen aus recyceltem Aluminium
✓ Implementierung einer Digitalisierung der Buchhaltung zur Vermeidung von Ressourcen
Falls Sie noch mehr über die Nachhaltigkeit bei der b&b group erfahren wollen,
melden Sie sich gerne bei unserem Nachhaltigkeitsteam:
Jasmin LeonhardtDisponentin Logistik + HR
B.Sc.
+49 176 613 979 85
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Jenny HauserAdministration Locationservices
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Frederick KorstenSenior Projektleiter / Techniker
Fachkraft Veranstaltungstechnik
+49 174 373 973 6
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